2022년 근로기준법 연차 및 휴일근로가산수당 급여명세서 의무화

2022 근로기준법 연차 2022 근로기준법 연차 개정이 되었습니다. 공휴일 연차 대체제도 폐지가 되었으며 휴일근로에 대한 보상 지급 및 직장내 괴롭힘 금지법 처벌 강화 됩니다. 이밖에도 2022 임산부 단축근무 유연근무제 적용 및 급여명세서 의모화 제도가 실시되므로 참고하시기 바랍니다. 공휴일 연차 대체제도 폐지 2022 근로기준법 연차 제도란 근로자 동의 하에 회사가 임의로 국경일이나 명절 등 공휴일에 쉬는 것을 연차로 차감할수 있는 제도이며 2022년 1월 1일부터 공휴일 연차 대체 는 합의해도 불법이며 5인이상 사업장은 어길시 최대 2천만원 벌금을 부과할 수 있습니다. 기존에는 회사와 합의 후 명절 6일이 연차로 대체되서 연차를 총 9개 사용가능했지만 2022년부터는 2년차 직원 기준으로 연차 1..